Gmina Dąbrówka

Biuletyn Informacji Publicznej

Zawiera informacje publiczne w postaci elektronicznej, wymagane przez polskie prawo.

• - Strona Główna

• - NABÓR NA STANOWISKA PRACY

• - Oferty pracy

• - Archiwum

• - WÓJT GMINY DĄBRÓWKA ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

O G Ł O S Z E N I E z dnia 21 lipca 2015r.
WÓJT GMINY DĄBRÓWKA
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Zastępcy Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego w Dąbrówce

1. Wymagania niezbędne:

Na stanowisku Zastępcy Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego może być zatrudniona osoba, która posiada:

1) dyplom ukończenia wyższych studiów prawniczych lub administracyjnych potwierdzający uzyskanie tytułu zawodowego magistra prawa lub administracji lub,

2) dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu zawodowego magistra i świadectwo ukończenia studiów podyplomowych w zakresie administracji,

3) posiada łącznie co najmniej 3 letni staż pracy na stanowiskach urzędniczych w urzędach lub samorządowych jednostkach organizacyjnych, w służbie cywilnej, w urzędach państwowych z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi lub w służbie zagranicznej z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi,

4) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art.11 ust.2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,

5) pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,

6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7) nieposzlakowaną opinię,

8) znajomość ustaw:

- Ustawa z dnia 28 listopada 2014r. Prawo o aktach stanu cywilnego wraz z przepisami wykonawczymi,
- Ustawa dnia 25 lutego 1964r. Kodeks rodzinny i opiekuńczy,
- Ustawa z dnia 17 października 2008r. o zmianie imienia i nazwiska,
- Ustawa z dnia 14 czerwca z 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego,
- Ustawa z dnia 17 listopada 1964r. Kodeks postępowania cywilnego,
- Ustawa z dnia 16 listopada 1964r o opłacie skarbowej,
- Ustawa z dnia 08 marca 1990r. o samorządzie gminnym,
- Ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych

2. Wymagania dodatkowe:

1) wysoka kultura osobista,

2) sumienność, rzetelność, umiejętność interpretacji i stosowania odpowiednich przepisów, umiejętność planowania i organizacji pracy,

3) kreatywność, samodzielność,

4) odporność na stres,

5) dyspozycyjność

6) dobra znajomość obsługi komputera

3. Zakres głównych zadań na stanowisku Zastępcy Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego określonych przepisami prawa należy:

7) sporządzanie aktów urodzeń, małżeństw i zgonów,

8) dokonywanie w aktach stanu cywilnego wymianek dodatkowych na podstawie prawomocnych wyroków sądowych, decyzji administracyjnych i oświadczeń woli oraz zamieszczania przypisków,

9) przyjmowanie oświadczeń mających wpływ na treść aktów urodzeń, o uznaniu ojcostwa, o nadaniu i zmianie imienia(imion) dziecka, o nadaniu dziecku nazwiska męża matki, o pochodzeniu dziecka z małżeństwa, o wpisaniu imienia ojca,

10) przyjmowaniu oświadczeń o wstąpieniu w związek małżeński

11) przyjmowanie oświadczeń osób rozwiedzionych o powrocie do nazwiska noszonego przed zawarciem związku małżeńskiego

12) wydawanie z akt stanu cywilnego odpisów zupełnych, skróconych, wielojęzycznych oraz zaświadczeń o dokonanych wpisach lub ich braku, o zaginięciu lub zniszczeniu księgi,

13) wydawanie zaświadczeń o braku przeszkód do zawarcia małżeństwa konkordatowego,

14) wydawanie zaświadczeń, że zgodnie z prawem polskim można zawrzeć małżeństwo oraz zaświadczeń o stanie cywilnym osób,

15) prowadzenie w zakresie wykonywanych zadań postępowań administracyjnych w indywidualnych sprawach oraz wydawanie decyzji administracyjnych,

16) rejestracja korespondencji wpływającej i realizacja zadań z niej wynikających,

17) prowadzenie i rejestracja korespondencji z innymi USC w zakresie zawiadomień o zdarzeniu mającym wpływ na stan cywilny osób,

18) wykonywanie obowiązków statystycznych,

19) prowadzenie i przechowywanie ksiąg stanu cywilnego i akt zbiorowych(archiwizacja)

20) rejestracja aktów urodzeń, małżeństw i zgonów aplikacji „ ŹRÓDŁO ”

21) zameldowanie i wystąpienie o nadanie numeru PESEL w przypadku rejestracji urodzenia dziecka

22) aktualizacja rejestru PESEL w przypadku zmian w aktach stanu cywilnego wynikających z ustawy o ewidencji ludności i dowodach osobistych,

23) dbałość o rzetelną i kulturalną obsługę interesantów

4. Wymagane dokumenty :

1. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

2. list motywacyjny,

3. kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie( poświadczone za zgodność z oryginałem),

4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy ( poświadczone za zgodność z oryginałem),

5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,

6. oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5.Informacja o warunki pracy na danym stanowisku:

7. praca na pełny etat, 40 godzin tygodniowo,

8. praca urzędu w godzinach od 7:30 do 15:30 od poniedziałku do piątku (wg stanu na dzień ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze),

9. wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398 ze zm.)

10. wypłacane 28 dnia każdego miesiąca,

Informacje dodatkowe

W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.) pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej, z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach, osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Dąbrówce (sekretariat) z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Zastępcy Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego , w terminie do dnia 3 sierpnia 2015r. do godz. 12:00

Druki oświadczeń do pobrania poniżej.

Aplikacje, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.dabrowka.net.pl)oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Dąbrówce ul. Tadeusza Kościuszki 14.

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych(Dz. U. z 2002r.Nr 101,poz.926 z póź.zm.) oraz przepisami ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223,poz.1458 z późn. zm.) oraz własnoręcznie podpisane.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności oraz zaświadczenie lekarskie, potwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych-zdolność do wykonywania pracy na danym stanowisku pracy.

Wójt Gminy Dąbrówka zastrzega sobie przerwanie procedury naboru bez podania przyczyn.

Oferty odrzucone zostaną odesłane za pośrednictwem poczty lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

/-/ Wójt Gminy Dąbrówka
Radosław Korzeniewski

Podstrony:

• LISTA KANDYDATÓW UCZESTNICZĄCYCH W NABORZE PROWADZONYM PRZEZ WÓJTA GMINY DĄBRÓWKA SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE
  
• INFORMACJA O WYNIKACH PRZEPROWADZONEGO NABORU KANDYDATÓW W URZĘDZIE GMINY DĄBRÓWKA